休閑會(huì)館稱鍋爐房管理其他制度
（一）勞動(dòng)紀(jì)律
1、違犯公司制定的有關(guān)規(guī)章制度，視違紀(jì)情節(jié)予以10-50元罰款，嚴(yán)重者予以加倍處罰，直至解除其用工合同。
2、損壞甲方財(cái)產(chǎn)，無視跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)予以10-20元罰款。
3、無正當(dāng)理由拒不服從班長管理，視情節(jié)予以10-20元罰款。
4、供暖效果達(dá)不到要求，一經(jīng)證實(shí)每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款；屢教不改者，按嚴(yán)重失職予以解除用工合同。
5、違犯公司制訂的時(shí)間表，延時(shí)或超時(shí)供暖、供水者，出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款。
6、在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，無故自行停止供暖、供水，出現(xiàn)一次視情節(jié)予以10-20元罰款，嚴(yán)重者予以加倍處罰。
（二）考勤管理
1、工作時(shí)間擅自脫離工作崗位，每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。
2、不按時(shí)交接班，交接班遲到者，視情節(jié)處以5-10元罰款。無故遲到一小時(shí)以上者按曠工一天論處。
3、無故曠工，除扣發(fā)其日工資外，處以50元罰款；無故曠工三天以上者，按違約予以解除用工合同。
4、有事應(yīng)提前向班長請假，由班長負(fù)責(zé)安排替換班，值班不到崗而又不請假者，按曠工論處。
5、除公司招聘的人員外，不得由他人替換班，否則，按曠工論處。
篇2：醫(yī)院鍋爐房安全管理制度
醫(yī)院鍋爐房安全管理制度
一、非鍋爐房工作人員，嚴(yán)禁進(jìn)入鍋爐房。外來及參觀人員必須先同主管科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進(jìn)入鍋爐房。
二、操作人員在鍋爐運(yùn)行期間，必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離開，不得做與鍋爐運(yùn)行無關(guān)的事情。
三、鍋爐房的一切安全設(shè)施，非操作人員嚴(yán)禁亂拉亂用，對不安全的設(shè)施應(yīng)及時(shí)報(bào)主管科室處理。
四、操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)，對鍋爐運(yùn)行中出現(xiàn)的不安全因素要及時(shí)向主管科室報(bào)告，防止意外事故的發(fā)生。對違章造成事故者，視其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
五、值班司爐換班吃飯，嚴(yán)禁班前、班后飲酒，值班室嚴(yán)禁閑雜人員滯留、閑聊。
六、對違反以上制度者視情節(jié)輕重，按院有關(guān)規(guī)定給予處罰。
篇3：醫(yī)院鍋爐房水質(zhì)管理制度
醫(yī)院鍋爐房水質(zhì)管理制度
一、蒸汽鍋爐與熱水鍋爐都必須有水處理措施。運(yùn)行鍋爐的給水、爐水必須符合《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定。
二、水處理人員必須由經(jīng)過培訓(xùn)考試合格的人員擔(dān)任。
三、水質(zhì)化驗(yàn)員，必須每2小時(shí)化驗(yàn)一次鍋爐給水。
四、原水的硬度、堿度、PH值每月最少測定一次，有條件的單位應(yīng)做全分析。
五、用離子交換器處理的軟水，水質(zhì)硬度，氯根等每2小時(shí)化驗(yàn)一次，在交換劑接近失效時(shí)，應(yīng)增加化驗(yàn)次數(shù)。
六、爐水的堿度、PH值、氯根等每2小時(shí)化驗(yàn)一次。同時(shí)應(yīng)定期對爐水的溶解固形物和相對堿度進(jìn)行校驗(yàn)。
七、水處理人員必須根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果，制定并督促司爐人員執(zhí)行定期排污制度。
八、水處理人員必須根據(jù)化驗(yàn)結(jié)果調(diào)整水處理措施，使其符合水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，水處理措施達(dá)不到水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告鍋爐房主管人員，加以解決。
九、水質(zhì)處理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好化驗(yàn)記錄，不許弄虛作假、抄襲、涂改化驗(yàn)記錄。
十、水質(zhì)化驗(yàn)人員必須愛惜一切化驗(yàn)設(shè)備，嚴(yán)禁非操作人員亂動(dòng)，缺少的化驗(yàn)設(shè)備、化學(xué)藥劑要及時(shí)補(bǔ)充。