南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度

　　1、根據(jù)衛(wèi)生局要求，負(fù)責(zé)本轄區(qū)"三網(wǎng)"監(jiān)測(cè)與婦幼衛(wèi)生報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理。

　　2、每月對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制，核對(duì)原始資料和上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行審核匯總，按時(shí)報(bào)縣婦幼保健院。

　　4、每年對(duì)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握轄區(qū)內(nèi)婦幼保健的主要指標(biāo)和婦女兒童的健康狀況，開(kāi)展敏感指標(biāo)動(dòng)態(tài)分析，并進(jìn)行雙向信息反饋。

篇2：物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

　　物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為了科學(xué)、有效地組織公司的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條 公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料及統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)意見(jiàn)，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

　　第三條 公司統(tǒng)計(jì)實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。

　　第四條 公司統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)為財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)公司制度性、規(guī)范性的統(tǒng)計(jì)工作；各部門(mén)負(fù)責(zé)具體的、局部的、專(zhuān)業(yè)性的統(tǒng)計(jì)工作，并設(shè)立公司統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和各部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員。

　　第二章 統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)責(zé)

　　第一條 統(tǒng)計(jì)主管部門(mén)的職責(zé)：

　　第二條 根據(jù)國(guó)家法律、制度，制定公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章和公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的統(tǒng)計(jì)工作，檢查監(jiān)督國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)與公司統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；

　　第三條 健全統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，并及時(shí)按集團(tuán)要求上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　第四條 根據(jù)管理的需要，搜集、整理、提供整個(gè)公司的基本統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)公司發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

　　第五條 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的統(tǒng)計(jì)人員，組織安排統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)；

　　第六條 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　第七條 統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

　　第八條 組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，貫徹監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；

　　第九條 根據(jù)制度規(guī)定搜集、整理、提供本單位及下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)、按質(zhì)完成本單位的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性；

　　第十條 實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

　　第十一條 管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料；

　　第十二條 組織指導(dǎo)本單位的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)；

　　第十三條 其他上級(jí)部門(mén)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

　　第十四條 統(tǒng)計(jì)人員職權(quán)：

　　第十五條 要求有關(guān)部門(mén)和人員按照我國(guó)統(tǒng)計(jì)法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度準(zhǔn)確、及時(shí)完整地提供統(tǒng)計(jì)資料：

　　第十六條 檢查統(tǒng)計(jì)資料的正確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；

　　第十七條 揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)工作中違反制度規(guī)定的行為；

　　第十八條 根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，向上級(jí)部門(mén)提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告，任何個(gè)人不得進(jìn)行阻撓和干涉。

　　第三章 統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分工

　　第一條 公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析；完成對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統(tǒng)計(jì)。

　　第二條 公司綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計(jì)工作。

　　第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理

　　第一條 原始記錄管理

　　第二條 原始記錄是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的初始反映，是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料，各項(xiàng)原始記錄必須準(zhǔn)確、全面。

　　第三條 原始記錄實(shí)行"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的辦法，原始記錄的格式制訂、改進(jìn)和貫徹，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　第四條 各種原始記錄必須嚴(yán)格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。

　　第五條 原始記錄必須嚴(yán)格填寫(xiě)或報(bào)送，不得隨意空格或缺報(bào)，原始記錄上的各種名稱(chēng)應(yīng)填寫(xiě)齊全，計(jì)算單位要統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)從速更正，并注明更正人姓名，以明確責(zé)任。

　　第六條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理。

　　第七條 統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是根據(jù)統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要，整理、積累統(tǒng)計(jì)資料為分析研究的重要手段。

　　第八條 按照"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的原則，公司財(cái)務(wù)部組織公司的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作，審定統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的內(nèi)容和形式。

　　第九條為確保統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳應(yīng)及時(shí)登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清楚，表格規(guī)范，并由專(zhuān)人登記和保管。

　　第十條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理

　　第十一條 凡已規(guī)定報(bào)送的對(duì)外各類(lèi)法定綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)填報(bào)或?qū)徍撕髨?bào)出，要求做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和規(guī)范，并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公章，方可報(bào)出。

　　第十二條 統(tǒng)計(jì)檔案管理

　　第十三條 公司的統(tǒng)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)整理、組卷、歸檔工作；

　　第十四條 統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄等各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料，在年度終了后，于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作，并由本部門(mén)保存一年，一年后移交公司檔案室，移交時(shí)交接雙方需在移交單上簽字，以明確責(zé)任人。

　　第十五條 統(tǒng)計(jì)人員和檔案管理人員的工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦好交接手續(xù)，保證統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂，上級(jí)單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或本單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、檔案管理負(fù)責(zé)人應(yīng)參與監(jiān)交，否則人事部門(mén)不能予以調(diào)離。

　　第十六條 統(tǒng)計(jì)檔案的查閱，須經(jīng)得檔案室管理人員同意，并辦理好常規(guī)的登記手續(xù)，重要的需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，方可查閱：外單位人員應(yīng)憑單位介紹信，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。

　　第十七條 統(tǒng)計(jì)檔案不得外借，特殊情況，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方可提供復(fù)印件。

　　第十八條 統(tǒng)計(jì)數(shù)字管理

　　第十九條 公司對(duì)外上報(bào)的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)字或?qū)ν夤?、宣傳?bào)道的有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部門(mén)提供。

　　第二十條 對(duì)同一指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)相互核對(duì)、保持一致。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的質(zhì)量，任何統(tǒng)計(jì)數(shù)字都要有正確的計(jì)算依據(jù)，憑證齊全，并與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表保持一致，決不允許虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)。

　　第二十一條 對(duì)已上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，發(fā)現(xiàn)不實(shí)、不準(zhǔn)，應(yīng)于發(fā)現(xiàn)當(dāng)月予以調(diào)整，并附以說(shuō)明。如發(fā)現(xiàn)上年統(tǒng)計(jì)數(shù)字不實(shí)或不準(zhǔn)，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向各受表單位更正，已更正的統(tǒng)計(jì)數(shù)字一律以書(shū)面形式完成。

　　第五章 獎(jiǎng)懲

　　第一條 公司經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)對(duì)有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)單位與個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)：

　　第二條 在改革和完善公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法等方面有重要貢獻(xiàn)的；

　　第三條 在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面有所創(chuàng)新并取得重要成績(jī)；

　　第四條 在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究、提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平等方面，做了重要貢獻(xiàn)。

　　獎(jiǎng)勵(lì)方式可分為：通報(bào)嘉獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功等。

　　第五條 對(duì)有以下行為的公司負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員以及其他相關(guān)人員，視行為后果的輕重分別給予相應(yīng)的處罰：

　　第六條 編造或授意、強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)人員編造虛假統(tǒng)計(jì)資料；

　　第七條 虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、以及多次遲報(bào)集團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；

　　第八條 偽造、篡改本單位統(tǒng)計(jì)資料；

　　第九條 發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)資料并造成不利影響；

　　第十條 在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中利用職務(wù)之便泄漏集團(tuán)機(jī)密或進(jìn)行欺詐；

　　第十一條 違反統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自發(fā)布統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；

　　第十二條 其他在統(tǒng)計(jì)工作中因?yàn)^職行為而造成不良影響。

　　處罰方式可分為：罰款、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降職、留用察看直至開(kāi)除。行為嚴(yán)重，違反國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)的，由國(guó)家機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第一條 本制度的解釋權(quán)屬公司財(cái)務(wù)部。

　　第二條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

篇3：醫(yī)院醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度

　　醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度

　　一、醫(yī)院必須建立和健全醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)制度。

　　二、各種醫(yī)療登記，要填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、字跡清楚，并妥善保管。臨床各科要填寫(xiě)病案首頁(yè)、出院卡片、出入院登記，并按時(shí)填報(bào)病員流動(dòng)日?qǐng)?bào)。門(mén)診各科應(yīng)填寫(xiě)好病員流動(dòng)情況和門(mén)診登記。技科室應(yīng)做好各項(xiàng)工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

　　三、醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，一般包括出入院人數(shù)、治愈率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、病員疾病分類(lèi)、初診與最后診斷符合率、手術(shù)診斷符合率、無(wú)菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥等。

　　四、及時(shí)收集統(tǒng)計(jì)資料，進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)、整理、登記、匯總，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　(一)“日?qǐng)?bào)”每日上午九時(shí)報(bào)出(假日等特殊情況例外)。

　　(二)“月報(bào)”于下月5日前報(bào)出　(三)“季報(bào)”于下季頭一個(gè)月10日前報(bào)出。

　　(四)“半年報(bào)”于7月15日前報(bào)出。

　　(五)“年報(bào)”于下年1月20日前報(bào)出。

　　(六)“全年統(tǒng)計(jì)匯編”于下年第一季度內(nèi)報(bào)出。

　　(七)“住院病人疾病分類(lèi)年報(bào)”于下年1月15日?qǐng)?bào)出。

　　五、統(tǒng)計(jì)室人員要分工明確，責(zé)任清楚，做好各種統(tǒng)計(jì)資料的分類(lèi)保管工作，遵守保密制度，保證及時(shí)提取統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　(五)設(shè)備與物資統(tǒng)計(jì)　 設(shè)備統(tǒng)計(jì)：教學(xué)設(shè)備、科研設(shè)備、醫(yī)療設(shè)備、一般設(shè)備，圖書(shū)資料等增減變動(dòng)情況，使用情況、利用率及效益分析等。

　　物資統(tǒng)計(jì)：主要原料，低值易耗品，勞保用品的采購(gòu)、消耗、庫(kù)存情況。

　　(六)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)

　　房產(chǎn)總面積及分類(lèi)增減變動(dòng)使用情況，新開(kāi)工項(xiàng)目投資計(jì)劃、計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度、竣工交付時(shí)間、基建財(cái)務(wù)決算情況。

　　(七)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

　　醫(yī)院資金投資情況、年度預(yù)決算、月報(bào)表、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出情況，預(yù)算外資金來(lái)源、使用情況，固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況。